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充电与规划

白领,冬季学会自己取暖

  最近这几天,王莹一向在心里策画小九九——现在这份大型国企的秘书作业,作业不多,薪酬不太高但够花,省着点还能有小积储,性价比不错;可是,王莹一向存着辞去职务的想法,秘书的作业没有成果感,持续做下去前途渺茫。

  就在她打定主意年末辞去职务的时分,金融危机来了。看看电视新闻,王莹刚开始还觉得这是产生在人家美国华尔街的事,可渐渐地,音讯一拨一拨传来,结业后去上海开展的同学“下岗”了,台州老家亲属开的厂接不到订单了,一夜之间,这风暴好像就刮到了身边的人,成了身边的事。

换岗与提升

金融海啸下的职场生存之道

  受华尔街风暴影响,金融危机忽然大起伏迸发,国际经济衰退的格式已开始出现,伴随着企业招聘需求疲软,证券、银行、稳妥、期货、房地产等作业招聘岗位数比较从前大幅缩水。在这种情况下,有非常多的求职者现已显着感觉到应聘难度在加大,一些人甚至在接近签合同时被企业“放鸽子”。查询标明,有近四成职场人士预备运用“金九银十”的有利机遇进行换岗、转型或加薪的预备,但在当时金融海啸布景下他们还能得偿所愿吗?

  金融海啸布景下的职场生存之道

简历与面试

过来人揭密面试成功阅历

  从当年的求职者到现在的面试官,我想我的两层领会和阅历想必会给现在的大学生一些启示,我以为求职的要害是——知己知彼,方能一锤定音。

  我研究生结业后就进了现在的公司。或许因为那时竞赛的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到选用,一路都比较顺利。

  现在,我也面试过不少的应聘者,深刻地领会到,在作业形势严峻的今日,一些求职细节不容忽视。

  简历不必太厚

  记住当年,我一共预备了十来份简历,投了3... [ 概况 ]

轻松上班

怎样能让职场猎头找上你

  猎头公司最重视什么?

  首要,猎头重视的是你本来服务企业的闻名度与品牌,这是他们挑选猎物的要害要素。原服务企业的闻名与否,很大程度上说明晰你个人的才华拔尖与否。

  其次,个人资格也是猎头非常垂青的一项目标,8年以上的资格是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的比方,猎头公司考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体作业,这家企业的闻名度怎样,是否和现在招聘的企业是同一类型,“猎物”的作业性质和招聘职位的作业性质是否匹配,“猎物&... [ 概况 ]

维权与咨询

试用期薪酬不是随意开

  小刘刚被一家公司选用,公司人事司理告知他:“试用期两个月,每月700元,转正今后每月800元。”小刘一听:“试用期700元?怎样还达不到政府规则的最低薪酬标准760元呢?”公司人事司理告知他:“最低薪酬是对正式员工而言的,试用期人员不适用!”小刘虽有不满,但面临来之不易的作业,仍是留下了。那么,试用期薪酬能够不受最低薪酬标准束缚吗?

  市劳作和社会保障局答复:《中华人民共和国劳作合同法》第二十条规则:“劳作者在试用期的... [ 概况 ]

外企与白领

怎样紧握职场榜首反响?

[主持人]:各位网友,咱们好,敬请重视智联专访间!本期专访的主题是:“职场榜首反响,你有吗?”咱们本期邀请到的是智联北京分公司的运营总监陈辛。

[主持人]:提到榜首反响,榜首反响是个怎样的概念?咱们的职场会产生许多突发事情,怎样在恰当的机遇挑选合理的榜首反响? 

[陈辛]:我先跟咱们聊一下“榜首反响”这个词隐含的东西。先给咱们举一个比方,比方咱们跟搭档协作一个项目的时分,因为考虑不周的问题,这时分老迈怪... [ 概况 ]

薪酬与福利

求职时薪酬怎样算

  一、看行情

  一般来说,大多数职位在商场中都会有一个比较公认的薪酬价格,聘人单位在考虑给你的薪酬时往往首要参阅这些行情价来决议大致的起伏。除非你是被特别“猎”走或“挖”走的,不然一般都不会和这个价格相差太远。

  当然,这些行情价也会因公司的性质、规划巨细、作业的不平等而有不同的弹性。比方,同是文员,外企和在中小型公司比较,仅仅简略打打字的薪酬就会相差很远。因而,在求职前你首要需求做的,便是把你要应聘的职... [ 概况 ]